怎么策划一场模拟面试,
策划书范文如下（地点和时间按要求修改）： 1、活动名称：广东工业大学第六届金牌面试 2、活动背景：在现今就业竞争日益激烈的情况下，许许多多的同学们感到了就业的危机感，越来越多的同学认识到，只有自己学到更多的就业方面的知识，自己才更容易获得理想的工作。 而面试又是就业的第一关，基本上只有通过面试，才有机会获得好的就业环境，所以，足够的面试经验对学生来说尤为重要。 3、活动目的：大学是通往社会的桥梁，面试是通往成功就业的桥梁。在现今这么严峻的就业形势下，面试这一个重要的环节被越来越多的同学重视。 通过金牌面试的活动，旨在帮助同学们了解和熟悉社会上的企业公司的面试与考核的方式和过程，缩小学生从校园步入求职场之间的差距，帮助我们同学更好的走向职场，全力打造成熟的广工大毕业学生。 4、活动对象：所有在校的大学城广工大学生。 5、活动主办单位：广东工业大学学生处毕业生就业指导中心。活动承办单位：广东工业大学北极星职业实践与发展协会。 6、活动简介：“金牌面试”活动是一场模拟校园招聘活动，主要包括一场精彩的大型简历设计及面试技巧讲座，简历投递及筛选，紧张的企业真实面试，简历设计大赛、残酷的淘汰赛和一场精彩绝伦的总决赛。 通过金牌面试的活动，旨在帮助同学们了解和熟悉社会上的企业公司的面试与考核的方式和过程，缩小学生从校园步入求职场之间的差距，全力打造成熟的广工大毕业学生。
如何准备一场模拟面试
模拟面试的过程与内容如下： 1、考官入场就坐。 2、主持人介绍公司简介及招聘岗位。 3、开始面试。 （1）应聘者做自我介绍。 （2）问答环节（考官与应聘者一问一答形式）。 （3）考官对应聘者做记录，并告知在等候区等待面试结果。 4、考官整理应聘者分数后转交给主持人。 5、主持人公布应聘成功者名单并通知竞聘成功的销售经理进行情景模拟环节。 6、情景模拟（具体情景和人员身份设置）。 7、考官对所有应聘人员作简短的点评。 8、主持人宣布招聘会圆满结束。 9、所有人员撤离现场。 注意事项 如果是标准的模拟面试，把简历给面试官，面试官根据你的简历内容和面试职位进行面试，没问题就是谈offer，基本到这一步就算完成了，不过有的面试官会讲入职需要注意的事项。 正式的模拟面试和企业面试基本没有差距，只不过企业会进行简历的筛选，还有会交代清楚入职需要的材料，自己准备好就ok了。其他都是一样的流程，面试的主旨肯定是围绕基础知识、常用工具、进阶知识和技术、你对岗位的看法进行面试。模拟面试掌握一个职场前辈和你交流面试的技巧，自己的入职几率肯定提升很多。