选调生是什么意思啊

什么是选调生?
什么是选调生?
提示:

什么是选调生?

选调简单来说,就是应届普通高校全日制大学本科及以上学历毕业生去到基层工作。
分为定向选调和分定向选调:
1.定向选调生
所谓定向选调生中的“定向”一般指的是特定学校或特定专业两层含义。定向选调生一般由省委组织部面向名牌重点高校(清华、北大、复旦、上交、人大等)或名牌重点高校中的特定专业所招录的选调生,这一类即为定向选调生。
(1)定学校
定向公告是由各省针对特定一所或多所高校所制定的选调计划,这类公告对考生所在院校要求较高,一般多为双一流院校。
定向公告指向院校明确,符合定向院校的考生方可报考非定向选调考试,反之则不行。
(2)定专业
定向公告一般定的不只是院校,而且还有专业。专业定向一般是指该省紧缺专业。
2019年重庆定向公告中,要求考生专业应为市州急需紧缺专业,只有符合该专业学科的应届毕业生方可报考。这一规定就对选调生专业做出了限制。由此可见其定向选调范围更小,可报考群体相对也会更少。
2.非定向选调生
所谓非定向选调,是指各省每年定期发布的、面向国内普通高校全日制普通本科及以上学历的应届大学毕业生的,主要招收坐落在各省市本地的高校、本地生源的毕业生。所以大部分应届毕业生能报考的都是非定向选调。
作为非定向选调,限制相对较少,对考生所在院校及专业要求也较低。重庆选调在非定向公告里对院校要求是——国内普通全日制高校。但需注意的是,这里的普通全日制高校是不包含民办三本院校的。

选调生是什么?
提示:

选调生是什么?

作为曾经的选调生管理工作者,很高兴为你解答。 选调生,面向社会公开招考,在校应届毕业生须经学校预选推荐。 一、选调生,越来越受到广大毕业生的热切关注及家长的高度青睐!因为: (一)选调生,不经国家公务员招录考试,既可以成为国家公务员,这是绝无仅有的广大毕业生及往届毕业生成为国家公务员的特殊渠道。 (二)选调生,是作为领导干部、乡镇级以上党政机关高素质国家公务员来培养的后备干部。 (三)选调生,是当今就业难、难于上青天的情况下,广大应届毕业生及往届毕业生一个特殊的就业渠道。 二、选调生,可以说是准国家公务员,党和国家领导干部、后备干部队伍成员。 选调生,是党和国家每年从全日制大学以上学历应届、往届毕业生中,选拔一批优秀毕业生,作为领导干部、后备干部、乡镇级以上党政机关高素质国家公务员培养的一个方式。 选调生,是独具中国特色社会主义的后备干部力量。 选调生,基层工作培养锻炼工作期满,可以不经国家公务员招录考试,直接录用为国家公务员。 三、选调生选拔考试录用的流程。 (一)选调生报名的条件: 1.应届毕业生。 1)全日制大学本科以上学历应届毕业生。 2)中国共产党党员。(含预备党员) 3)学生干部,优秀毕业生。 2.往届毕业生。 近些年,选调生招录对象扩大至大学以上学历往届毕业生基层工作期满人员,如“三支一扶”、“大学生村官”等。 (二)选调生选拔录用工作,一般由省级党委组织部门组织实施。 1.报名预选。 1)应届毕业生。 符合报考条件的考生,由学校预选推荐,必备的程序。 2)往届毕业生。 基层工作期满的往届毕业生报考,由基层工作所在地党组织预选推荐。 2.选拔录用,选调生选拔录用工作,以前采用的是,省级党委组织部门统一组织考察录取。 现在,选调生选拔录用工作,为增加公平、公正度、社会透明度,多采用的是,省级党委组织部门统一组织考试录取。 3.考试内容,基本上同国家公务员招录考试,行政职业能力测试+申论,有的地区+其他内容。 (三)培养锻炼,选调生录取后,由省级党委组织部门分配到各市地,再由各市地党委组织部门安排到基层工作培养煅炼,支工、支农、支教、支医等,可以担任基层领导干部。 (四)工作安置,三年基层工作培养锻炼期满,经考核合格者,不经国家公务员招录考试,直接录

什么是选调生?
提示:

什么是选调生?

选调生是应届生比较好的路子,如果国考没有什么能报的有实力和优质岗位的话。那能够定向就报定向,综合来说定向选调>县市级以上公务员>普通选调>普通(基层公务员)。 以前有句俗话叫选调生是一年选,两年调,三年升。选调生的档案在省委组织部,是后备干部,容易升迁,仕途会比较好。但是选调生不好的地方在于一般都会下放基层,服务2年左右,大多是在偏远乡镇。一般担任镇长助理的职务,条件艰苦,离家远,工作任务重,回到市里的机会小。(尤其普通选调会根据政策变动。) 省考有的职务可以直接考到市直部门。看自己有没有仕途心吧,如果只是想有个安稳的工作,就考省考,选个离家近的职位。如果想成就一番事业,广大农村大有发展,选调生还是不错的。 选调资格 选调生现在分为两种,定向选调和非定向选调,定向选调是各部门向指定学校统一发布,由学校收集并推送人员,非定向选调是自主去报考选调考试。 选调生只针对应届大学生的,非应届是不可以参加(有要求党员或学校干部优秀毕业生等限制条件)。所以应届生可以去参加选调生和公务员考试,但非应届生就不可以了,这就是选调生和公务员报考条件的区别。 选调重要性 选调生的机会难得,如果能够参加选调生考试就优先参加选调生的选拔,毕竟每个人只有那么一次可以参加选调生考试的机会。 选调区分 定向和非定向选调 但选调生也需要区分是定向选调,还是非定向选调(也就是普通选调生) 如果你是双一流毕业生,有资格参加中央选调(门槛更高,只针对名校生优选选调生(有些省叫定向选调),那肯定考选调更划算。因为这种待遇是真选调待遇。本科副科,硕士正科,博士副处,是直接转正或者转正两年左右就有的待遇。 如果你是普通院校毕业生,只能参加一般省市的选调生,没什么门槛,考上后也没有任何培养,没有任何优待(只承诺优秀可以提副科正科,注意是可以不是一定)其实就是个打着选调旗号的乡镇公务员。那你只要不是水平太次,还是别去考了。 选调优劣势 定向选调相对好点,和省考相比,定向选调有以下劣势: 1.岗位具有不确定性。某些省份定选报考时没有明确岗位,要么根据专业进行分配,要么根据成绩选岗,常常要到毕业前甚至入职前才能知道具体工作单位,如果结果不满意也没有反悔的机会。而省考在报名时就能确定,甚至还会知道进哪个内设机构, 2.考试科学性、公平性低。许多省份定向选调笔试采用一张卷,要么只考申论,要么像河北一样选择题难度极低,只能靠申论部分拉开分数。而申论阅卷主观性较强,选调笔试的分差偏偏又很小,很可能考80分能进省直,78分只能去县直。对于行测水平高的同学极其不友好。此外,选调考试的公开性透明性低于省考,暗箱操作的难度也低于省考。 3.复习方向不明确。选调考试题型和省考申论也有一定差别,目前市面上还没有针对定向选调的真题、模拟题等教辅资料,网上经验贴也不多,而公考教育培训已经非常成熟,不论是报班还是自学都有章可循,不用耗费大量时间精力寻找资料。 4.两年基层锻炼。选调生必须在村上挂职锻炼两年,如果从小在城市长大,很难适应农村环境。而如果不走选调,单位安排驻村帮扶时一般是不会考虑女生的。 选调优势: 1、省考的竞争和普通选调不是在一个数量级上。 省考一般的岗位基本在1:100以上,好一点的在1:150。一般的话,也有1:50。而普通选调大多在1:20左右,甚至有的地方是1:15,可见选调竞争相对较小。因此,复习一或临时突击复习想上岸的同学,符合报名资格,直接选普通选调,不用去省考。 2、岗位的区别。 普通选调需要更多在基层奉献和工作的同志们,且提供更多后续的表现和晋升机会。这一点也是组织部做出的权衡。毕竟,普通选调不可能像“定向选调”一样“竞争小,岗位好”,否则关于“选调生”的顶层设计就出现了大问题。并且,普通选调的锻炼和晋升相比于公务员一样更加突出。如果想留在城市生活工作,这就需要玩命复习备战国考省考了。 3、晋升和待遇区别。 关于待遇,“普通选调”和本单位同级的公务员同事保持一致,没有任何区别。关于晋升的话,如果省考上岸市直单位的话,平庸一点,退休之前是正科。如果是普通选调上岸基层岗位的话,或许在基层不断的调岗锻炼,退休前能给到副处实职或待遇,甚至有更大的机会。而且选调生一旦被录用的话,一般没有一年见习期,工资能直接定到科员二级。而公务员的工资则要经过一年的见习期后才能定为二级。还有就是单位会准备年终考核,满两个年度的考核后能上调一级的工资,满五年的话上调一级职务工资。 选调复习思路 目前,选调生的考试是和公考同步进行的(9月至次年4月具体看公告)而在复习的路上,同样是可以结合到公考复习的思路,做好以下几点: 1、摸底并进行系统的学习。做一套题,把握自身在试题作答中各板块的优势和劣势后续才好更有针对性的安排。了解自己的情况后,就需要去进行系统的训练了,现在的网课比较成体系,都可以去看看,听下。学课是让你建立完整体系的知识体系,就好比房子要去打地基一样。 2、侧重申论,兼顾面试。定向选调申论才是决定性的科目,多写多练,把字练得像端正好看。有些地方笔试和面试间隔时间非常短,不会有时间系统复习面试,所以面试也要同步准备,每天花10分钟练3道题,长期坚持下去对申论成绩的提高也有帮助。 3、有质量的刷题。建议使用如粉笔、步知之类的刷题软件,智能给你整理错题集。养成做题的速度和习惯。如果说时间允许,也可以打印题本,在自习室里专心做题,找做题的感觉。 4、整理自己的学习素材。别人教太多方法自己肚里没货都是白搭,所以建议能够准备好笔记本,摘抄一些知识点,比如说行测的常识,资料分析的解题思路,申论的写作案例,素材。 选调生的晋升机制 除了组织人事部门的转正定级外,选调生们还有很多实现自我发展的机会——遴选。 “选调生在基层实际工作时间满2年后,经当地党委组织部门同意,可以参加上级机关的遴选考试。” 提拔 “根据领导班子建设需要,有计划地选拔优秀选调生担任县(市、区)、乡镇(街道)等基层单位领导班子成员,或交流到上级机关和重要岗位。表现特别优秀的,可以按照《干部任用条例》等有关规定,优先使用或破格提拔。" 借调 当上级相关部门缺人时,经常性首先钦点选调生们,借调也是很正常的事情。如果借调期间表现突出,那就非常大的机会留在部门。 其他考试 如果实在想参加其他机关公务员招录或企事业单位招聘考试,也是可以的,只要事前征得当地党委组织部门同意即可。

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