如何坚定理想信念 加强党性修养
首先要加强学习。总书记指出：“读书学习是领导干部加强党性修养、坚定理想信念、提升精神境界的一个重要途径。”在学习中坚定理想信念、提高政治素质、锤炼道德操守、提升思想境界、把握人生道理、领悟人生真谛、体会人生价值、实践人生追求，努力使自己成为一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。
二要增强宗旨观念。能不能坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，是检验领导干部党性是否坚强、作风是否优良的首要标准。密切联系群众还是脱离群众，不仅是态度问题、感情问题，更是政治立场、政治本色问题。关系到党的生死存亡，列宁讲：“执政党最大最严重的危险是脱离群众。”应该说世界上任何一个执政党都希望长期执政，但能不能长期执政，不是取决于这个执政党的主观意志，而是取决于人心向背。
三要提高实践能力。作为领导干部我们一定要牢固树立马克思主义的实践观点，把党的科学理论与气象改革发展稳定的实践紧密结合起来，认真研究解决实际问题，不断提高把握全局的能力、科学决策的能力、求是创新的能力、识人用人的能力、做群体工作的能力、团结协作的能力。创造性地贯彻落实中央决策和市局党组的部署，扎扎实实推动气象事业发展、促进社会和谐。
四要强化责任意识。作为领导干部我们一定要牢记肩上的重任和使命，把人民生命财产安全放在高于一切的位置，牢记党组和职工同志们的重托，强化责任意识，带头落实责任，把思想统一到干事业上，把精力集中到做实事上，把功夫下到抓落实上，兢兢业业完成组织上交付的工作任务。
五要树立正确的政绩观。秉持什么样的政绩观，是衡量领导干部能否正确对待群众、正确对待组织、正确对待自己的试金石，也是领导干部党性修养的重要体现。我们领导干部一定要坚持“低调务实、少说多干、勇于担当、积极作为”的精神状态，鼓实劲、出实招，办实事、求实效，把全部精力用在推动气象事业又好又快发展上、用在保障和改善民生上、用在促进社会和谐稳定上，努力做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。
六要树立正确的利益观。增强公仆意识，坚持权为民所用，利为民所谋，坚持人民利益高于一切，这是共产党员处理利益问题的根本原则，也是领导干部加强党性修养的基本要求。
七要始终坚持艰苦奋斗。艰苦奋斗是中华民族的传统美德，是我们党的传家宝，是凝聚人心、战胜困难的强大力量。无论我国经济发展到什么水平、物质条件改善到什么程度，艰苦奋斗的好传统都不能丢。
八要增强党的纪律观念，加强党的作风建设。严守党的纪律，是对领导干部的基本要求，也是弘扬优良作风、保证党的路线方针政策贯彻执行的前提条件。作风是党性的外在表现，党性是作风的内在根据，领导干部作风问题，说到底是党性问题，我们要把加强党性修养同加强作风建设结合起来。守牢底线，常思个人和家庭的情感线，严以修身，做到“慎始”、“慎微”、“慎好”、“慎欲”、“慎权”、“慎独”、“慎终”。牢记纪律和法律的高压线。
如何增强党性修养，坚定理想信念
共产党员要加强理想信念修养，在政治上体现先进性。理想信念是为人之本，共产党员坚持正确的理想信念是加强党性修养的基本要求。面对新形势和新任务，共产党人坚定理想信念，最根本的是用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和 三个代表 重要思想武装头脑，牢固树立科学发展观，坚定走中国特色社会主义道路的信心和决心。端正理想信念，就是要带头改造世界观、人生观、价值观，培养高尚的道德情操。只有牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，才能自觉站在时代发展的高度，正确认识社会发展的历史进程，端正思想认识，有效抵制错误思想的影响，抵御灯红酒绿的诱惑，做一名政治清醒的党员和干部。讲理想信念，必须切实履行职责，立志为民，乐于奉献，兢兢业业，尽心竭力地为党和人民的事业勤奋工作，以对党和人民高度负责的精神和实际行动来体现党员的先进性。
共产党员要加强理论修养，在素质上体现先进性。理论素质是党员思想政治素质的灵魂。共产党员之所以具备先进性，首先就是由于掌握了马克思主义，树立了共产主义远大理想。然而，马克思主义并不是天然地就存在于党员的头脑里，而是要靠学习才能掌握的。对党员领导干部来说，作为普通党员的 标杆 ，就更需要带头加强马克思主义理论的学习。 非志无以成学 ，党员领导干部一定要把提高执政水平和领导水平，提高干事创业、促进发展和为民谋利、服务社会的能力作为终身学习的动机，不断提高干事创业的理论修养。加强理论修养，就要保持刻苦勤奋的学习态度。 业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。 党员领导干部一定要端正学习态度，在工作任务繁重的情况下，坐得下来，学得进去，在学深学透上下功夫，精读细研重要的理论著作和文件，努力掌握其精神实质，提高认识问题和思考问题的能力。加强理论修养，就要发扬理论联系实际的学风。要紧紧围绕工作大局和本部门本单位的中心任务，围绕自身的思想和工作实际，从解决存在的突出问题和群众反映强烈的问题出发，着眼于提高运用理论解决实际问题的能力来进行学习思考。
共产党员要加强用权为民修养，在为人民服务上体现先进性。我们党来自于人民，植根于人民，服务于人民，建设中国特色社会主义全部工作的出发点和落脚点，就是全心全意为人民谋利益。党员领导干部手中都掌握着一定的权力，就更应该以为人民谋利益作为全部工作的出发点和落脚点，以群众赞成不赞成、高兴不高兴、拥护不拥护、答应不答应作为自己的行为准则，实实在在地为群众办事。党员领导干部身为人民公仆，对群众提出和反映的问题，要满腔热情地加以解决，绝不能漠然置之，更不能粗暴地对待群众，激化矛盾。要从群众最关心、最迫切需要解决的实际问题入手开展工作，为群众真心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事，把我们党的宗旨切实落到各项工作中，落实到广大人民群众中。要密切联系群众，尊重群众的首创精神，倾听群众的呼声，做人民群众的贴心人，维护好、实现好、发展好人民群众的根本利益，进一步提高组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众的本领。
共产党员要加强执政能力修养，在实绩上体现先进性。党和人民的事业是通过无数具体的工作来推动的，党的执政能力也是由各级党组织和全体党员和干部的工作能力来体现的。每一位党员尤其是党员领导干部都应该坚定不移地带头执行党和国家现阶段的各项政策，在实际工作中，解放思想，实事求是，勇于开拓，积极进取，以自己的模范行为来影响、带动广大人民群众，不断战胜困难，创造新的业绩。党员领导干部要积极投身到经济社会发展的各项事业中，站在改革开放的第一线，最大限度地履行好岗位职责。要坚持科学发展观，不断加强能力锻炼，提升执政水平，努力实现经济社会全面、协调、可持续发展。要增强抢抓机遇意识，提升驾驭市场经济的能力;要增强妥善协调各方利益意识，提升应对复杂局面的能力;要增强开拓创新意识，提升总揽全局的能力;要增强战略意识，提升科学判断形势的能力;要增强法制意识，提升依法行政能力。
共产党员要加强道德修养，在作风上体现先进性。作风是共产党员党性的集中体现，优良的作风是我们党保持先进性的有力保证。每一位党员都必须严守 八个坚持、八个反对 的要求，坚持从小事做起，在日常工作和生活之中严格自律。正确对待名利、地位和权力，防微杜渐，筑牢思想防线，做到心胸开阔、无私奉献，严防政治上蜕化变质、经济上贪得无厌、生活上腐化堕落。作为党员领导干部，一定要牢固树立当 官 不发财的观念，做到 位尊不泯公仆心，权重不移为民志 。要以为党和人民多做工作、多做贡献为己任，当个人利益与集体利益、国家利益发生矛盾时，个人利益要服从集体利益、国家利益，当个人愿望与组织决定不一致时，坚持个人意愿服从组织决定。要坚持堂堂正正做人，清清白白做官，在任何情况下，都坚持自重、自省、自警、自励，慎言、慎行、慎独、慎权，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。
共产党员要自觉养成接受制度和机制约束的修养，在遵章守制上体现先进性。制度是党员保持和发挥先进性的重要保证。它规定了每一个共产党员应该做什么、不应该做什么，是党员日常行为的规范。有了完善的制度和机制，我们就有了行为的规范和依据，就形成了一种择优汰劣、惩恶扬善的机制。按照制度和机制办事，共产党员的思想、行动就能朝着正确和先进的方向发展，从而逐步养成正确的思想品格和价值观念。新时期的各项工作非常繁重，贯彻实施国家 十一五 计划，全面建设小康社会，建设有中国特色社会主义，要求我们广大共产党员和党的领导干部一定要带头遵章守制，并在建立健全保持先进性的制度和体制上下功夫，坚持在执行制度的过程中不断探索和研究;要身体力行，模范执行好各项制度，以制度来保障党员特别是党员领导干部的先进性。
理论学习心得体会优秀
文章《理论学习心得体会优秀》由心得体会频道为大家推荐，欢迎参考。 前一段时间学习了廉政教育，并结合自己所从事的工作，我进一步认识到廉政文化建设的重要性，只有通过全面的经常性的教育，夯实思想政治基础，筑牢思想政治防线，才能牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，及正确的权力观、地位观和利益观。下面就是我的学习心得： 我党历来十分重视党的形象，将党的形象看作是关乎党的存亡的大问题。在加强党风建设方面，我党鲜明地提出了“八个坚持，八个反对”，把党风建设当作一项长期而艰巨的任务，又是一项现实而紧迫的工作来抓。并指出要在当前和今后一个时期，抓住重点，集中解决党的思想作风、工作作风、领导作风和干部生活作风方面的突出问题。 所以在实际的工作中，我们必须严格按照这个要求，在学习、工作和生活中时常对照，时刻提醒自己。正如古人所谓的：吾日三省吾身。尤其是在经济大潮冲击下的现代社会，老百姓无时不刻不在关心看我党的一举一动，我们的表现正是党的形象的具体体现，因此，每一个党员都可以说是党的大厦的一砖一瓦，必须对照“八个坚持，八个反对”来严格要求自己。也正因为党的形象是关乎党的生死存亡的大事，所以反腐倡廉也应当作为每一个党员必须严格履行的义务。历史和现实都表明，执政党的党风关系党的生死存亡。 一个政党，如果不坚决反对和有效预防腐败，听任腐败现象在党内滋长蔓延，就不能取得政权，即使取得政权后也不可能保持政权稳定。如果不能坚持不懈地做好反腐倡廉、拒腐防变工作，党的执政地位就有丧失的危险，党就有可能走向自我毁灭。党的十八大以来对推进党风廉政建设和反腐败工作提出了更加明确的要求，从加强党的执政能力建设的要求出发，强调抓紧建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防体系。 这是我们党对执政规律和反腐倡廉工作规律认识的进一步深化，是在发展社会主义市场经济和对外开放条件下深入开展党风廉政建设和反腐败工作的要求，是从源头上防治腐败的根本举措，对于提高党的执政能力、巩固党的执政地位，具有十分重要的意义。《廉政准则》是当前和今后一个时期深入开展党风廉政建设和反腐败工作的指导性文件。我们必须深入学习，坚持不懈地贯彻落实。 加强政治理论学习，是坚定理想信念、增强拒腐防变能力的基础和前提。党员领导干部是反腐倡廉教育工作的重点。同时，作为一名普通工作人员，我也要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，注重用马克思主义最新理论成果武装头脑，指导实践，推动工作。 许多铸成大错的领导干部，在反省自己一步步走向堕落罪恶的过程时，普遍反映出一点，就是从一些不起眼的小便宜、小动作、小利益开始，诱发他们私欲膨胀，不顾党员领导干部的基本原则，心存侥幸，降低了标准，放松了的要求，逐步陷入不可自拔的境地，造成对国家、对社会、对人民无法弥补的巨大损失。 长期以来，古人云“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，所以我时刻用党员的标准严格要求自己，遵章守纪，防微杜渐，从我做起，从现在做起，不断提高拒腐防变的能力。坚持不懈地学习，进一步坚定共产主义的远大理想，坚定建设有中国特色社会主义的信念，打牢思想基础，筑牢思想防线，自觉做到勤政为民、廉洁从政。 我精心推荐
学先进心得体会
先进之所以需要学习，就是因为他们身上有让我们为之感动的刻苦精神，让我们一起来学习，一起来进步！下面是由我为大家整理的“学先进心得体会”，仅供参考，欢迎大家阅读。 学先进心得体会（一） 学习了兰辉、高德荣、付立志同志的先进事迹后，感触很深。先进人物能够在平凡的本职岗位上取得突出成绩，得到领导和同事的一致肯定，这与他们勤于学习，善于思考，踏实工作，努力进取的精神是分不开的。通过学习他们的先进事迹，我觉得在以后的工作中应该做到： 一、要养成努力学习，刻苦钻研的好习惯 先进人物最突出的一个特点和长处就是刻苦学习，善于思考，他们在做好本职工作的同时，能够主动自我加压，手不释卷，利用一切业余时间学习，钻研教育教学业务知识，使自身工作能力和业务素质很快得到提高。我们要学习他们努力学习刻苦钻研，是与自己工作的实际需要分不开的。因为如果不注意读书学习，不注意知识的积累，不注意研究新问题，思想就会封闭，思路就会狭隘，在工作中也就拿不出新办法，出不了好主意，工作流于一般化，难以适应新形势和任务的需要。这就需要我们不断增强学习的责任感、使命感和紧迫感，像他们那样，利用一切空闲时间抓紧学习。具体来说就是要在工作中不断加强业务知识的学习，学会用新的理念、新的工作方式和手段、努力推进工作的创新和发展，并且要不断完善学习方法。要挤时间去学，持之以恒的学，结合现实去学，把学到的知识用于指导教育教学工作，反过来在实际工作中去检验所学的知识。 二、要养成勤奋敬业，踏实肯干的好作风 先进人物在自己的工作岗位上勤勤恳恳，兢兢业业，以忘我的境界去干好每一项工作。为了保质保量完成教育教学任务，他们顾不得照顾家里的亲人，一心扑在工作上，从不计较个人得失，只要工作需要，再苦再累也在所不辞。正是靠着这种勤奋的敬业精神，他们在平凡的岗位上干出了不平凡的业绩，培养出了一大批优秀的学生，以自己的一言一行为我们树立起了学习的榜样。通过学习先进，我觉得我们就要像他们一样用满腔热情，恪尽职守，勤奋踏实工作，以持之以恒和坚韧不拔的意志去完成各项工作任务。 三、要养成脚踏实地，乐于奉献的好品质 先进人物脚踏实地，埋头苦干的工作作风可贵之处在于他们通过艰辛劳动，在本职岗位上取得一个又一个成绩的时候，能够耐得住寂寞，经得住考验，一如既往的踏实工作。这说明他们踏踏实实的工作，不是做表面文章给领导看的，更不是为了个人私利，而是能站在更高的角度上，怀着强烈的事业心和责任感去完成每一项工作任务。我们要想成就一番事业，就必须得养成一种脚踏实地、埋头苦干的精神和脚踏实地的作风。缺乏埋头苦干的精神，就什么事情也干不成。要修炼他们那样不张扬，默默奉献的个人品质。一是要务实，就是要知实情、说实话、想实招、求实效。想问题，办事情，要以是否符合客观实际为标准。二是要勤勉，就是要发扬“老黄牛”的精神，把全部精力都用在工作上，做到夙兴夜寝，殚精竭虑。三是要吃苦，就是要经受住苦与累的考验，勇挑重担，敢于到艰苦岗位和困难多的地方去工作，以累为荣，以苦为乐，永葆艰苦奋斗的作风。 对照先进的典型、榜样，我想：不管干什么工作，都应该保持一种激情，永远做到对自己的工作激情澎湃地干些事情。先进事迹深深地撼动着我们每一个人的心灵，他们的人格魅力激励着我们不断前进，而他们所产生的精神力量，也必将转化成我们实实在在的行动。我要以先进人物为榜样，认真对照检查不足，切实改进提高工作，以更饱满的精神状态，以更务实的工作作风，扎扎实实、兢兢业业做好自己的本职工作，使自己的工作不断进步。 学先进心得体会（二） 黄坛镇双峰卫生院院长胡贤林先进事迹在我县各界引起了强烈的反响。县、市及中央各级媒体分别对胡贤林的先进事迹进行了报道。《xx日报》曾刊出数千的长篇通讯《天职高于一切》，并配了评论员文章《医德高尚的好医生》，盛赞胡贤林作为一名基层医务工作者高尚的医德和崇高的职业精神。作为一名建设系统的干部，今后我们一定要以胡贤林同志为榜样。 我们要学习他情系病患的高尚医德。他把救死扶伤的天职看得高于一切。33年来，他把病情当作命令，甘当“全天候”医生，视病人如亲人，时时为病人着想，处处从病人的利益出发，不让病人多受一份罪、多花一分钱。33年来，他走遍了全乡28个自然村，叫得出六千多人的名。他把对病人的爱，融入日复一日的工作中，他的一举一动都是情。 我们要学习他甘于清贫、甘于奉献的高尚情操。胡贤林曾说“与大山里治病救人的大事比，自家的事都是小事。”为此，他一心扑在大山的医疗事业上，一次次放弃了进城就业的机会。医生是个特别的职业，不仅需要高明的医术，更需要高尚的医德和甘于牺牲的精神。胡贤林扎根山区33年，以对事业极端负责的精神和高尚的医德，在山民心目中树立了大山一样伟岸的形象。难怪山民们只要看到他，“眼睛亮了，病也好了一半。” 在这个充满浮躁的年代，到处都有各种各样的诱惑。但胡贤林能几十年如一日扎根山区，无怨无悔、默默无闻地在平凡的岗位上作出不平凡的业绩，充分体现了他特别能吃苦、特别能忍耐、特别负责任、特别能奉献的崇高精神。胡贤林同志是伟大的，但伟大出自平凡。楷模之所以能成为楷模，并不是偶然的，是他数十年如一日的坚持所得。我们学习先进典型不能停留在口头上，更要付诸实际行动。在今后的工作中，我们要以典型为榜样，立足于本职，扎扎实实做好建设事业的各项工作。 一是学习先进，要立足本职岗位，把建设事业作为实现人生价值的平台。树立“我为人人，人人为我”的服务意识，明确自身的岗位职责，敬业爱岗，善做小事，从一点一滴做起。不要以为自己是建设系统里的一名“小兵”，其实每一名“小兵”的工作对外都代表着建设系统的形象。 二是学习先进，要情系百姓，把“群众利益无小事”作为座右铭。继续深化各项为民服务制度，为服务对象办实事。在房管处，要继续完善绿色通道、指纹识别系统、诚信档案系统；根据《物权法》和《房屋登记办法》的规定及时合理地制定办证、审核程序。时时以负责任的态度关注办证过程中突现的问题和解决办法。 三是学习先进，要抓牢主线、履行职能、突出民生工作。今年突出民生工作，我们房管处要配合编制好住房保障规划，做好住房保障工作。本人作为办公室人员，应增强工作的主动性，做好日常事务以外，要经常为领导出主意，关注工作中的热点、难点。 我们要学先进、见行动，立足岗位，以兢兢业业的工作态度在建设事业的发展中尽自己的一份努力。 学先进心得体会（三） 听了彭云同志先进事迹进行了进一步的深入学习，通过学习我更加深刻地认识到了自己的不足，更加感受到了彭云同志的不平凡。 彭云同志的勇于奉献看自己。彭云同志一心想群众，一心为群众，22年不仅尽到了一个村支部书记应尽的责任，而且成了“活雷锋”，他用家里的四轮车常年为群众拉水拉炭拉粮食，用坏三辆四轮车，每年补贴的人工费和油钱达两万。他却没有用四轮车出去挣钱养家。我们和彭云相比差的很远。 彭云同志的敢于担当看自己。彭云同志在那个无水无煤、靠天吃饭，生存条件非常恶劣的小山村当支书当得太非常艰难。他是农技校毕业，本来可以靠自己的技术去谋生，但他觉的组织和乡亲们既然信任他，他就该无怨无悔的担当起这份责任。所以他找人勘测打井，井里没水的时候常年为乡亲们拉水，多次累得病倒都无怨无悔，一干就是20多年。比起彭云的这份敢于担当和责任心，我们差的很远。 彭云同志的公正无私看自己。县里给口子梁村发放的各种补贴，彭云同志从来都是公平公正的分发给乡亲们，有时还把自己的那一份给了最困难的乡亲。乡里给了一个低保指标，他的堂弟家里也很贫困，和他请求想要这个指标，但彭云说：咱们村里的张仕勇有一身的病，家里负担又那么重，你忍心吗？这一句你忍心吗？道出了彭云同志的公正无私和善良厚道。我们和彭云相比差的很远。 通过学习彭云同志的先进事迹，我们看到了自己的差距，更加感到学习彭云精神的及时和必要。在今后的工作中我们要以彭云为榜样，坚定信念，对党忠诚，踏踏实实做人做事，在平凡的岗位上努力工作，真正发挥一个党员干部的先锋模范作用。
街道社区三严三实专题教育专项整治基层干部不作为乱作为问题整改情况总结
一、加强领导，取得实效
7月23日，我局召开了“不作为、慢作为、乱作为”整治动员会议，学习传达县委有关文件精神，成立了以局长任组长，各股室负责人为成员的专项整治小组，并迅速在全局上下开展自查自纠工作，认真查找干部职工“七类”方面的突出问题，切实在加强行业自律、作风建设、提升服务质量和工作效能上下功夫，坚持做到上下联动、整体推进，确保了整治工作顺利开展，取得了阶段性的成效。
二、自查自纠情况
(一)查找情况
全局职工结合扶贫工作，坚持实事求是，即查即改，边查边纠，重点查找和整治七类突出问题。通过自己查找，别人帮找，征求意见汇总，主要存在以下问题：
1.不敢担当、不敢负责方面。主要表现：扶贫工作中存在畏难情绪，执行力差，有”甩手掌柜、大懒支小懒”现象。
2.廉而不勤、勤而无效方面。主要表现：不思进取、工作效率不高。
3.“中梗阻”、“踢皮球”方面。主要表现：学习业务少，研究扶贫政策少，生搬硬套;原则性和灵活性把握不好。
4.漠视群众、冷硬横推方面。主要表现：深入基层少，脱离群众，凭经验，相当然办事。
5.律己不严、作风散漫方面。主要表现：有时工作不在状态，纪律有所松驰，有迟到现象，有星期五现象，制度执行说在嘴上、停在纸上。
(二)整改情况
1.改进工作作风
一是加强调研工作。完善调研制度并抓好落实，做到每年有调研计划、保证调研时间、拓展调研方式、丰富调研内容、，确保调研成效。切实纠正调研流于形式、走过场、无成果问题。
二是落实“三项制度”。完善《首问负责制》、《限时办结制》、《工作责任追究制度》并抓好落实，做到基层干部群众到机关办事有人处理、有人跟踪服务;工作限时办结、保证质量;工作过错严格追究、限期整改。杜绝“门难进、脸难看、事难办”、遇事推诿的现象，提高工作效率和服务质量。
三是强化《工作分级负责制度》。完善《工作分级负责制度》强化班子成员及各股室负责人工作职责。按照“一岗双责”要求，落实管人、管事、管纪律责任。做到“一把手”负总责，谁分管谁负责，一级抓一级，层层抓落实。
四是强化机关管理。完善并落实局机关考勤制度、车辆管理制度、公务接待制度、财务制度。
2.做好服务群众工作
一是认真实施“精准扶贫”。大力宣传扶贫政策、移民政策，准确解读“精准扶贫”实质内涵，切实落实“精准扶贫”工作要求和工作部署，按计划有序推进扶贫解困工程，做到真扶贫、扶真贫，确保2019年基本解决我县10.21万贫困人口贫困问题。
二是加强扶贫项目资金管理。严格执行中央、省、市扶贫项目资金管理规定，完善我县扶贫项目资金管理办法，做到规范程序、严格管理，使扶贫项目建一个、成为一个、见效一个，资金使用安全，贫困群众满意。
三是做好联系服务基层工作。深入开展“双联”和定点扶贫工作，积极开展党员义工日等活动，主动到社区、挂钩村开展志愿服务，机关干部直接联系服务群众。班子成员联系1-2户贫困群众，其他党员干部联系1户贫困群众，要切实关注贫困地区、关心贫困群众，帮助贫困群众解决生产生活中的实际困难和问题。
四是落实信访工作制度。按照上级信访工作要求，切实落实信访工作制度。认真排查矛盾纠纷，从源头上化解矛盾。实行来信、来访、电话举报登记办理制度、公开投诉电话、畅通诉求渠道，对来访群众反映的问题做到件件有登记，事事有答复，及时解答群众最关心、最直接的扶贫、移民热点难点问题。
五是重视解决群众切身利益问题。对群众反映强烈的切身利益问题，要高度关心重视，积极争取政策、努力帮助解决。对能立即解决的问题，要限时办结;对虽有政策，但受计划限制一时难以解决的问题，要做到规划、逐步解决;对没有现行政策支持解决的问题，一方面要做好宣传解释工作，另一方面要积极向上汇报反映，争取政策资金支持。
三、下一步工作计划
1.集中整治。按照“三对照三查看”，查干部职工工作状态、查工作作风、查工作效果。
2.完善制度。一是制定机关单位办事规范;二是制定机关干部行为规范;三是加强机关财务、公务接待、公车管理制度规范。
3.强化管理。严格贯彻八项规定，深入基层调查研究，密切联系群众，严格执行单位考勤制度，对违反规定的进行严肃处理。
篇2：
为深入推进“三严三实”专题教育，改进作风，提高效能，我局紧紧围绕中心工作，重点针对领导干部“廉而不勤”、执法人员“吃拿卡要”等方面的突出问题进行查摆，并制定了行之有效的整改措施，以转变机关工作作风，提升工作效能，提高城市管理水平。现就我局专项整治自查自纠工作情况报告如下：
一、广开渠道，认真查摆“三为”突出问题
为做好查摆问题工作，根据工作特点、部门职能和岗位职责，我局开展了多种形式的征集意见活动，一是通过座谈和个别访谈等形式，广泛听取环卫工人、城管队员、服务对象、退休职工对我局干部作风建设等方面的意见和建议。二是发放征求意见表，征求街道城管办、管理服务对象，对我局领导班子和党员干部工作作风和工作效能的意见和建议。三是在局机关和各城管中队设置意见箱，充分听取意见和建议。同时对征求到的意见和建议进行分类梳理，并分层次原汁原味地转达反馈。
二、深入剖析，客观查摆“三为”突出问题
(一)存在廉而不勤的问题
1、我局作为同基层群众直接沟通的部门，少数干部职工缺乏应有的工作责任感和使命感，工作敷衍应付，不求有功，但求无过，安于现状，不思进取，凭个人喜恶办事，热衷于形式主义。多年来存在的老旧化粪池的安全隐患问题，老旧市政设施破损严重问题，城区的烧烤规划问题，无物管小区的管理问题就避而不谈。导致这些问题拖了又拖，至今也没有拿出相关的解决办法，同时在工作中缺乏长效管理意识和工作机制，只讲完成任务，不求精益求精，导致工作长期出现反弹，市容秩序和环境卫生时好时坏。
2、少数领导对工作不深入，不具体。习惯于办公室办公，习惯于电话听汇报，习惯于远程指挥。出现困难问题时有的班子成员不愿意主动走出机关，深入城管队伍、服务对象中对寻找解决问题的办法，而是闭门造车，脱离实际的分析，在新情况新形势如何开展城市管理学习的不够深入。
3、满足现状，缺乏锐意进取精神，对困难缺乏斗志，思想上不求进步，精神上没有动力，满足于既有“地位”，缺乏创新，放松思想，不再追求进步。
(二)“中梗阻”“踢皮球”的问题
1、少数领导对相关分工看太清楚，没有站在全局的高度看待问题，注重部门利益，各打各的“小九九”，遇事“踢皮球”，导致很多工作难以开展。比如扬尘治理工作，即涉及环境卫生工作也涉及市容执法工作，两个部门之间工作协调存在问题，各部门各自为政，缺少团队合作精神，导致工作效果开展不佳。
2、个别干部职工对工作挑三拣四，好办、易办，在办公室就能办的的工作就做，难办、要跑路、要斗硬、要下功夫思考的工作就推诿。对市级部门和区委、区政府交办的工作不认真思考，马虎应对，与上级部门和区委区政府相关部门的沟通对接存在“大懒支小懒”的情况，不亲力亲为，不过细，造成工作脱节。
(三)吃拿卡要的问题
由于城管队伍人员较为复杂，在招聘时未严把思想关卡，导致部分城管执法队员执法水平低下，简单粗放，乱执法、粗暴执法、不依程序执法，甚至出现“吃拿卡要”行为。
(四)漠视群众的问题
城管工作存在特殊性，一方面是面临生存问题的摊贩群体，另一方面是占道扰民的不规范现象，开展城管执法工作难，管理者与被管理对象之间的矛盾大，部分执法人员在开展工作中存在管理思维死板，服务思维淡薄的现象，在工作没有做好相关的解释工作，造成部分群众不理解城管执法工作，加剧了矛盾的产生。
三、问题的根源
针对查摆出的问题，我局进行了深入剖析，抓住问题实质，深挖思想根源，找准问题存在症结，一是工作中缺乏竞争氛围，少数同志在本职岗位上工作平平，不犯错误，总认为过得去就行，单位也没有严格依照有关规定纠正这些人的思想和行为，造成这些人缺乏立足本职钻研业务的精神，业务水平不高，办事效率低下，影响了整个机关的工作效能;二是官本位思想时有存在，部分干部职工总认为行政管理部门是执法管理的主体，仅仅把自己当成管理者、执法者，没有真正树立服务的理念，强化管理而淡化服务，在服务态度、服务质量、服务的切入点等方面都还达不到高标准，难以充分满足群众需求，此外主动服务、创新服务的意识还不够强;三是思想还没有彻底解放，很多方面还不能突破体制和机制的限制，缺乏忧患意识和进取精神，思想上固步自封，难字当头，缺乏改革创新的胆略;与时俱进做得不够，面对瞬息万变的形势，不能适应信息时代要求，解决日常工作难题感觉束手无策;四是制度落实缺乏有效监督，导致违规违章现象偶有发生，惩防机制和激励机制还不够健全，部分干职工思想懈怠，对工作缺乏热情，制度执行过程中存在好人主义倾向，一些干部怕得罪人，不敢管，不愿管，工作起来和稀泥，制度自然难以落实到位。
四、加强作风建设，认真整改“三为”突出问题
(一)提高认识，集中宣传教育
紧紧围绕“三严三实”、“十个不准”的要求，全面落实干部职工队伍管理的各项措施，大力加强机关作风建设，不断提高城管系统干部职工的业务素质和思想政治素质，强化宗旨意识、法律意识、大局意识、中心意识。同时，牢牢坚持“晚抓不如早抓，被动抓不如主动抓”的工作思路，在思想上高度重视纪律作风教育整顿工作，针对本单位本系统干部职工中存在的突出问题，讲危害、打招呼、提要求，真正让全体干部职工受到教育、受到触动、受到警醒。
(二)结合实际，确保整治效果
一是继续落实“十不准”的执法纪律，在各中队开展自查自纠工作，严禁重管理、轻服务，以罚代法、以言代法;执法监管方式不当吃拿卡要、粗暴执法、酒后执法等违纪现象;二是加强对执法人员进行素质培训和法制培训，切实提高执法人员的综合素质;三是加强对城管舆论的正确引导，发挥舆论引导的主动性,以正确的舆论导向促进城管工作,获得人民理解支持,塑造城管形象。
(三)加强督查，强化整改落实
严格落实首问责任制及一岗双责、岗位目标责任制等规章制度，严查严管“十不准”违规违纪的问题，并切实做到“发现一起，严查一起”。通过抓不落实的事，来追究不作为的人。对为官不为、廉而不勤、消极怠工的干部，要严肃批评、诫勉谈话、调整岗位、待岗处理直至免职处理;对存在“中梗阻”、“踢皮球”问题的干部职工，以及在重要岗位长期任职、群众意见大的干部职工，进行轮岗交流，包括跨部门交流;对“不作为、慢作为、乱作为”问题严重的，进行党纪政纪处理。
社区书记对街道机关干部三严三实的问题主要表现哪些方面
1、在“严以律己、谋事要实、创业要实”上有待于进一步提高。在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题；在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神。
2、在“严以修身”、关心热爱来访群众方面不够仔细、耐心。平等对待每一位来访群众是做好管理工作的一个关键，但是，自己在工作中有时缺乏耐心，帮助他人，与他人谈心、交流、沟通的机会相比之下还是少了一些。