工作服定制是定制什么东西
1、定做工作服时首先要具有针对性，根据客户的要求，结合职业特征、体型特征、年龄结构等方面考虑，要求不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等进行设计，要求满足什么人穿、穿用时间、什么地点穿、为何穿、穿什么的要求，同时还要兼顾经济性、美观性和功能行这三个要素。
2、就款式和颜色上而言，深色调和款式保守的制服能体现出企业的稳健作风；而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现出企业的创新和开拓精神，如果这是个年轻的公司，可以选择颜色亮丽、款式时尚的，彰显活力。
3、设计好工作服后，要进行面料选择。工作服面料通常会选择涤棉、贡爽、精工呢、抗静电绸、精品牛津纺等。贡爽面料经过高温处理后，具有布纹精密华丽、回弹性好、易机洗、抗皱性好的优点;精工呢布面具有化纤的抗皱行和防起球的优点，也具有棉质的舒适和吸湿透气的特性;抗静电绸适用于石油、化工、电子、煤矿等导电行业，因为它的材料成分主要为导电纤维;牛津纺具有不褪色、不起球、防缩水、易机洗等优点，纹路清晰、布面光洁。
定制工作服与现货工作服有哪些区别？
对于现在很多需要大批量工作服的企业商家来说，对于现今常见的工作服采购方式有着不同的考量，如今市场上主要有工作服定做和现货工作服这两种，但是这两种方式各有优缺点，下面我就为大家进行详细的解答。 第一、工作服定制：优点，有些企业由很多部门组成，但是采购时都是统一的，而各部门的工作服有些设计和款式是不一样的，这一点酒店工作服就是个典型的例子，为此在定做时可以在面料、款式、颜色搭配上以及做工上提出符合企业文化、部门需要的，而且在做工上可以有一个更加严格的把控。缺点：交货的期限会比较长，毕竟对于大单量的话，是需要相当长的一段时间加工制作的，有时候供应商因为在面料供应、交通运输、劳动力等方面延误的话可能会更长。对于工作服订单量比较小而且又急需的企业就不太适合了，假如又遇到在抽样检测时发生不符合要求又要返工的情况，那就更麻烦了，但是现在很多工作服厂家都会严格按照要求来做的，在足够人力的配备下，在现代机械作业的辅助下，已经大大的缩短了时间。 第二、现货工作服，没有交货时间上的限制，只要企业需要可以随时订购，况且一般企业做的现货，款式还是蛮多样的，只要没有别的复杂修改，像绣花，印花还有拉链更换一般就几天的时间，而且现在网上卖现货的商家很多，实体店的也不少，你觉得哪个商家的衣服好，可以依据自己的需要订购。缺点：定型的的设计和款式不能改动，不能满足客户在颜色搭配以及面料选择上，更适合自己企业文化的要求。