志愿兵转业安置政策
法律分析：根据中国人民解放军《中华人民共和国兵役法》和《中国人民解放军现役士兵服役条例》的有关规定退出现役的志愿兵，原则上转业回原籍，由县（市）人民政府安置工作，在本县（市）安置有困难的，可报请行政公署或省、市、自治区人民政府统筹安置。转业的志愿兵安置工作后，安置单位相应增加的劳动指标，应列入国家当年下达的和各省、市、自治区的劳动计划。安置在区、县以上集体所有制企业、事业单位的，保留全民所有制职工的身分。在安置转业志愿兵时，应尽量按专业技术对口分配。其工资级别评定，军龄（入伍前有工龄的应加入伍前工龄）满八年不满十五年的定三级工；满十五年不满二十年的定四级工；满二十年以上的定五级工。志愿兵退出现役时，本人申请复员回乡参加农业生产的，应予鼓励，除由部队按规定发给生产、生活等项补助费外，生产、生活有困难的，当地人民政府应协助解决。志愿兵在服现役期间，因家庭发生重大变化，本人要求回乡的，需有县（市）人民政府民政部门证明，经师以上机关批准，准予复员回乡。志愿兵的军龄，从县（市）征兵办公室批准入伍之日至部队批准退出现役之日为准计算。转业的志愿兵参加工作后，其军龄合并计算为所在单位的连续工龄。各级人民政府及有关部门，对退出现役的志愿兵要妥善安置。要教育他们到新的岗位后，发扬人民解放军的光荣传统，为四化建设做出新的贡献。 法律依据：《中华人民共和国兵役法》 第六十四条 机关、团体、企业事业单位有接收安置退出现役军人的义务，在招收录用工作人员或者聘用职工时，同等条件下应当优先招收录用退出现役军人；对依照本法符合安排工作的退出现役军人，应当按照国家安置任务和要求做好落实工作。同时还明确，国家鼓励和支持机关、团体、企业事业单位接收安置退出现役军人。接收安置单位按照国家规定享受税收优惠等政策。 《退役士兵安置条例》 第四条 全社会应当尊重、优待退役士兵，支持退役士兵安置工作。国家机关、社会团体、企业事业单位，都有接收安置退役士兵的义务，在招收录用工作人员或者聘用职工时，同等条件下应当优先招收录用退役士兵。 第三十四条 国家机关、事业单位、国有以及国有控股和国有资本占主导地位的企业招收录用或者聘用人员的，应当在同等条件下优先招收录用或者聘用退役士兵。
转业志愿兵退休政策
年满五_五周岁的，可予以退休，由本_原籍或直系亲属居住地的县(市)民政部门接收安置。退休费、福利待遇和住房等，按军队_部退休的规定执_。退休_数和安置地点，由各_单位于每年六_底以前上报总参谋部。一、转业安家补助费计算1、按干部转业时的职务、等级发放。对正师职(正局级、专业技术6级)以下军官和文职干部，服现役11周年以下的，发给4个月的本人原工资;2、超过14周年的，从第15年起，服现役每满1年再增发0.5个月的本人原工资;服现役时间按周年计算后，剩余月份可按满周年的标准计发。二、关于转业、复员、退伍军人的工龄计算(1)、转业、复员、退伍军人，由国家分配或被招收到国家机关的企事业单位工作的，其军龄应与参加工作后的工作时间合并计算连续工龄。(2)、退伍的义务兵的军龄计算，其入伍时间从县征兵办公室(或人武部)批准入伍之日起计算。(3)、复员、退伍军人，回农村参加一般农业生产后，又到机关和企事业单位工作时，其军龄应与参加机关和企事业单位工作之后的时间合并计算为连续工龄，在农村参加农业生产的时间不能计算工龄。(4)、在职人员(包括学徒工和集体所有制职工)参军、转业、复员、退伍到机关和企事业单位工作后，其参军前的工龄、军龄和转业、复员、退伍到机关、企事业单位工作的时间，可合并计算为连续工龄。(5)被判刑后开除军籍的复员退伍人员，刑满释放后参加工作的，其工龄从重新参加工作时算起。判刑后保留军籍的，可将服刑前后的军龄合并计算为连续工龄。(6)义务兵退伍后，在其等待分配工作的时间与军龄应计算连续工龄。(7)临时工应征入伍，复员转业后又参加工作的，可将其参军前最后一次在全民所有制单位当临时工、合同工的时间、服兵役的军龄和复员、转业后在全民所有制单位工作的时间合并计算为连续工龄。三、军人转业身份证办理流程1、到接收单位报道：(行政介绍信、供给介绍信、组织关系、转业证、军人公民身份证号码登记表)→开报到证明。2、军转办(人事局)：开接收单位行政关系、公安分局的入户介绍信。3、接收单位：将军转办开的“行政介绍信和部队开的行政介绍信、供给关系一起交给接收单位→开户口卡内容的证明信。4、人武部：转业证、一张一寸便装照片办预备役登记，转业证上盖章。5、公安分局：带军转办(人事局)开的入户介绍信、接收单位开的户口卡证明信、转业证、军人公民身份证号码登记表、配偶户口本、结婚证、家属身份证→开入户通知单。6、派出所：带军转办开的入户介绍信、接收单位开的户口卡证明信、军人公民身份证号码登记表、公安分局开的入户通知单、转业证、配偶户口本、结婚证、家属身份证到派出所办落户，等身份证法律依据：《中国_民解放军志愿兵退出现役安置暂行办法》第四条 志愿兵退出现役，有师以上机关批准，填写《志愿兵退出现役登记表》，发给国防部制发的《志愿兵退出现役证明书》。第六条 志愿兵退出现役时，本人申请复员回乡参加农业生产的，应予鼓励，除由部队按规定发给省产、生活等项补助费外，生产、生活有困难的，当地_民政府应协助解决。志愿兵在服现役期间，因家庭发生重大变化，本_要求回乡的，需有县(市)_民政府民政部门证明，经师以上机关批准，准予复员回乡。第七条 志愿兵因战因公致残、积劳成疾，由部队医院出具诊断证明，并经师以上卫_部门鉴定确认，基本的，或年满五_五周岁的，可予以退休，由本_原籍或直系亲属居住地的县(市)民政部门接收安置。退休费、福利待遇和住房等，按军队_部退休的规定执_。退休_数和安置地点，由各大单位于每年六月底以前上报总参谋部。
下乡知青中央最新政策
知青下乡期间视同缴费年限，在办理退休手续时与实际缴费年限合并计算。
一，插队和兵团一样待遇。
二，目前退休金不足每月4000元的,每月补600元;不足6000元的,每月补300元;不足8000元的,每月补100元;超过8000元的,每月补50元。
三,下乡时间不足三年的,按上述档次的百分之80补偿;不足六年的,百分之百,超过六年不满十年的,百分之120;十年以上的,百分之150。
四,各省市可以跟据本地区的财政状况,提高此比例,但最高不得超过百分之50。
另外：养老金增加可靠消息，每人130元，工龄工资每年3元，再在2014年12月工资的基础上增加4%。去年是3%，提高了1%，还算可以。16日到账。六十岁加二十元。
七十岁加四十元。
八十岁加六十元。
上述是得到社保局证实。
中共中央办公厅1980年75号文件
中共中央办公厅
转发北京市委关于处理机关部队挤占私房进一步落实私房政策的通知
(1980年11月8日) 中办发(1980)75号
中央已原则上同意(北京市委关于处理机关部队挤占私房进一步落实私房政策的通知)， 认为其中各项办法是比较切实可行的，并确定由中央办公厅将这个文件转发给你们。现将中央的精神通知如下，望结合实际情况，认真研究，参照执行。
粉碎 四人帮 以后，中央和中央军委曾一再强调必须认真落实关于发还十年浩劫中被挤占、没收的私房的政策。但两、三年过去了，除极少数省、市、自治区发还私房进展较快外，一般落实情况不好或者很不好，甚至还没有起步。
二十多年来，国家在住宅建筑方面欠帐过多， 住房十分紧张，这是造成难于落实私房政策的客观原因;但是，有些地区、有些单位，对落实党和国家的这项政策，执行不力，蓄意拖延， 甚至乱用职权，顶住不办，也是一个不可忽视的原因。
十年浩劫期间被非法挤占、没收的私房，长时间未能发还，对于安定团结和现代化建设都很不利。现在，要求发还私房的来信来访日益增多，原房主与现住户之间的纠纷时有发生，矛盾相当突出。侵占私房问题，已到了非解决不可的时候了，再拖下去，将会严重影响党、政府和人民解放军的威信。
中央重申:党的政策必须落实，国家的宪法必须遵守。十年动乱中被挤占、没收的私房，必须在今后三、五年之内，根据不同情况，分期分批，予以发还。
部队、机关(包括房管部门在内)、 企事业等单位挤占的私房(首先是原自住部分)，要限期(例如半年或一年)腾出，交还原房主(必要时，经过协商同意，可以调换和收购)。 被挤占私房的人员中，属于高级知识分子、高级民主人士、知名人士、华侨、现在无家可归或居住条件极端困难者，其原自住私房，应当优先发还。
对民主党派、工商联被挤占的办公用房，尤须坚决早日归还，不得再拖。
发还私房，是党的既定政策。各级党、政、军领导部门，必须重视，切实加强领导，拟订具体方案和措施，努力开辟房源，指定负责同志认真负责抓到底，一个个地，一批批地，督促检查， 落到实处。党员干部，特别是领导干部要带头执行，蓄意抵制的， 应严肃处理。
退出干部身份按工人退休有什么规定
相关退休规定如下：1.45岁至50岁的干部（指定干部）从解雇到生产岗位连续工作三年以上，未恢复管理职位的，按照职工的退休年龄退休；2.45岁以下变更为管理岗位（聘任制干部），在管理岗位连续工作和满5年以上，按干部退休年龄掌握；3.50岁以上的干部被解雇的，其退休年龄原则上应当相同，仍按干部退休年龄，但被解雇的工人超过三年的，本人申请可以办理退休。
另外，以下情形也可以办理退休：根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
以上就是关于该问题的全部回答了，您了解了吗？
干部身份工人岗位退休政策
干部身份工人岗位50岁可以退休,情况如下:1、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员,如本人自愿,经组织批准,可以提前离岗;2、凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的,经本人申请,按人事管理权限报市有关部门批准后,允许提前退休。以前是国家干部身份的,转入工人岗位工作的,按工人岗位条件办理退休。但各地有一些地方性规定,在工人岗位工作年限应达到23年以上《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。第九条 工人的退休费、退职生活费,企业单位,由企业行政支付;党政机关、群众团体和事业单位,由退休、退职工人居住地方的县级民政部门另列预算支付。第十二条 各地区、各部门、各单位要切实加强对工人退休、退职工作的领导。对应该退休、退职的工人,要做好深入细致的思想政治工作,动员他们退休、退职。退休、退职工作要分期分批进行。要严格掌握退休、退职条件和招工条件,防止因招收退休、退职工人子女而任意扩大退休、退职范围和降低招工质量。