大学生就业形势紧张，如果迎不再是新鲜的话题。随着大学毕业生逐渐增加，从873万变成了909万，就业困难成为了正常现象。
目前，就业市场不仅仅面临就业竞争力在增加问题，失业情况也普遍存在。很多学生毕业后好不容易找到一份合适的工作，但是工作不久，因为企业倒闭等情况，就面临了失业的问题，所以很多学生开始将目光放在了“铁饭碗”的岗位上。
铁饭碗的岗位被很多人称之为“最幸福”的岗位，这类岗位有三大好处，工作稳定、薪资待遇可观，还有福利待遇完善。但是就是这样很多人梦寐以求的岗位，有人前赴后继的报考，也有人相继离职。
这一铁饭碗“不香了”？半年内6万员工相继离职，年薪28万还是留不住人
今天我们要来一起了解的，就是这样一个被人们称之为“铁饭碗”的银行岗位。我国每年报考银行的人很多，基本上是很多大学毕业生首选的工作。但是根据数据显示，这一岗位在半年之内，竟然有近6万名员工相继离职。
要知道银行的工作不仅仅有三大好处，并且工作的环境很好，员工基本上都是光鲜亮丽的很体面，而且银行和其他的公务员岗位不同，每个月的薪资待遇很可观，年底还有较高的奖金分红，整体上计算下来，年薪超过28万并不难。
并且在目前的就业市场下，学生们可以考上这样一份铁饭碗的工作实属不易了，可是为什么还有那么多的人选择离职呢？下面我们就来一起了解一下，银行留不住人的原因。
较高的绩效考核，让很多员工有口难言
银行的工作看似薪资待遇不错，并且年底还有奖金，但是其实员工的奖金是和绩效考核挂钩的。什么是绩效考核，相信很多人都接到过银行推销的电话，这就是员工绩效考核的一部分，和销售并没有什么区别。
员工的绩效考核越高，薪资待遇就会越高，但是如果绩效较低，工资自然就比较少了。但是也并不是所有的学生都适合销售这份工作，这也是为什么很多人不愿意从事这份工作的原因之一。
但凡和钱接触的工作，压力都不会小
如果你认为在银行工作没有任何的压力，那就大错特错了，但凡和钱挂钩的职业，压力都会很大。毕竟人都有出错的时候，但是在钱的方面出错，就很难弥补了。很多人不能接受这样的压力，选择辞职也很正常。
除了这两点最重要的要求之外，银行的工作晋升较难，再加上人工智能出现之后，大部分员工的工作被取代了，很多人觉得自己没有价值，所以才会有了相继离职的情况。
世界上没有完美的工作，刚毕业的大学生要注意什么
有职业规划，不要好高骛远
学生们要明白这个世界上绝对没有完美的工作，只有自己相对来说比较喜欢的工作。银行的这类工作确实存在一些困难，但是相比较其他私企的工作，银行的稳定性、薪资待遇和福利待遇都是没的说的。
什么工作都不完美，监狱狱警的工作环境不是那么好，军队文职报考门槛比较高、铁路局的工作逢年过年都要坚守在岗位上。希望学生们在毕业之前可以做好职业规划，不要好高骛远，已经选择的工作方向，要适当坚持住。
积累工作经验，提高可以辞职的资本
现代社会就业压力比较大，不建议学生们选择“裸辞”。如果学生们在辞职之后还没有找到比较好的发展方向，那么辞职之后就会陷入迷茫，之后的就业前景肯定会不如现在。学生们在选择一份工作之前要了解这份工作目前存在的一些问题。
在工作中积累自己的经验，只有能力提高了，学生们辞职的资本就提高了。跳槽还能提升之后的薪资待遇，但是盲目辞职会给未来就业造成比较大的风险。
笔者想说：
银行的工作确实存在很大的压力，毕竟工作的环境要和钱接触，员工要万分的小心谨慎。但是银行的工作稳定性很高，而且我国四大国有银行，薪资待遇也非常好，工作的稳定性也很高，学生们辞职之前要仔细考虑一下。
除了银行这份铁饭碗的岗位职位，我国还有很多其他类型的铁饭碗岗位学生们可以选择，学生们要选择自己感兴趣的行业，毕竟唯有热爱才能抵漫长岁月，面对喜欢的岗位，基本吃一些苦学生们也都可以接受。
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