劳动法 n+1赔偿标准:思科上海全被裁员赔偿N+7人均百万?官方回

8 月 1 日,网传美国网络设备制造商思科(Cisco)上海部门全部裁员,赔偿是N+7,人均 100 多万,远高于国家劳动法的标准N+1,而且两年后还可申请再回思科。

有网友在V2EX论坛询问:“刚看微信群的消息:Cisco上海今天一早通知全部裁员,赔偿 N+7。据说美国亚特兰大那边也一锅端了。那么问题来了:1、思科杭州的小伙伴们还好吗?2、思科上海的小伙伴有想来微软过冬的吗?”

思科上海全被裁员赔偿N+ 7 人均百万?官方回应了

从网友的回复来看,大多觉得N+ 7 的赔偿良心。还有自称是思科员工的网友表示:“我思目前是有裁员,但并不是谣言里说的一锅端。裁的是一个硬件部门(就在我楼上),其余并没有收到影响。P.S. 裁员会白给一个月的时间找工作,所以相当于 N+8。

随即有网友跟帖称:“我也好想去享受一下N+ 8 的福报”。

思科上海全被裁员赔偿N+ 7 人均百万?官方回应了

另据国内媒体报道,对于思科上海全部被裁员,思科方面回应称此为不实消息,上海研发办公室基本没有影响,昨天( 7 月 31 日)还刚公布了几位新任总监和技术负责人被晋升的消息。

对于“N+7”的传言,思科回复不便透露,但表示公司内部有空岗位出来时,会优先安排受影响的员工。

思科表示,在重新调整团队的过程中,会与受影响的员工紧密沟通 ,帮助他们在思科当前空缺的各种职位中优先找到适合的岗位。

资料显示,思科成立于 1984 年,是一家互联网解决方案提供商,其设备和软件产品主要用于连接计算机网络系统,包括宽带有线产品、网络管理、光纤平台、路由器、交换机等。

此前,思科被发现使用华为代码。思科被网络安全咨询公司发现,产品交换机里用的密钥证书,是华为子公司研发的。思科对此解释称:在测试产品时使用了华为的代码,最后忘了删除。

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