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劳动法n+1的赔偿标准:华为“变法”:10亿元赔偿背后
发布时间:21-11-24首页 > 封面故事 > 正文
华为“变法”:10亿元赔偿背后
劳动法 裁员赔偿:劳动法:公司裁员劳动法怎么补偿?
3、劳动者不能胜任工作被解除劳动合同的经济补偿金公式:经济补偿金=工作年限×月工资
(工作年限超过12年的,按12年计算)
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发布时间:21-11-24
劳动法 n+1赔偿标准:思科上海全被裁员赔偿N+7人均百
8 月 1 日,网传美国网络设备制造商思科(Cisco)上海部门全部裁员,赔偿是N+7,人均 100 多万,远高于国家劳动法的标准N+1,而且两年后还...
发布时间:21-11-24